科技创新、数“智”赋能 ，“点燃”高质量发展新引擎

科技创新、数“智”赋能 ，“点燃”高质量发展新引擎

（难道哈士奇，科技宠ta君知道最常见蓝眼睛狗就是哈士奇了，科技我哈基因强大）这只金毛肯定混血无疑了，这算是这个小金毛身上的特色了，哈哈不过女主人并没有嫌弃小金毛，倒是对小金毛越来越好。

《2018年中国AI+安防行业发展研究报告》指出，创新目前大部分安防企业都在接受并尝试使用AI技术，AI+安防成为了安防行业的新风向。旷视科技该如何打造人工智能安防金身虽然旷视科技在安防行业一路攻城拔寨，数智但是《2018年中国AI+安防行业发展研究报告》显示，数智传统安防企业还是占据了安防市场的90%左右，且外界对传统安防企业的忠诚度更高，目前旷视科技虽然已经打出了一定的名气，但是要挑战传统安防企业仍需屡雪前行。

尽管2018年安防市场规模有7521亿元，赋能发展预计2020年中国安防市场将达到万亿规模，赋能发展但是传统安防行业的准入门槛又较低，导致安防市场产品鱼龙混杂，其中不乏一些贴牌生产的假冒伪劣产品。另外，燃高中商产业研究院数据显示，中国智能安防行业今年规模已达300亿，预计在2020年左右市场就会趋近千亿规模。另外，质量旷视科技人工智能安防产品价格不菲，质量难以在全国大面积推广，需要加强技术研发投入，打造技术壁垒和降低技术应用门槛，以此增强产品竞争力。

旷视科技的公司体量与其他像海康、新引华大这些传统安防企业相差甚远，新引为何能成功从巨头嘴中夺得食物呢?原因在于它具有三大传统安防企业不具有的优势。AI+安防青出于蓝胜于蓝在人们对传统安防弊端忍无可忍之际，科技人工智能的出现给病痛缠身的安防行业提供了一剂枯木逢春良方，科技由此AI+安防的解决方案应运而生。

引进人才的方式有多种，创新可通过投其所好的方式引进人才;培养人才则可通过公司旗下的研究院或者与高等学校展开合作共同培养科研人才;而留住人才则要从高薪、创新高福利、高待遇等方面入手，解决人才的后顾之忧方可留住人才。

由此可见旷视科技的安全防务技术具有先进性，数智能够增强其与传统安防企业和人工智能安防企业的竞争力。赋能发展诱因可以是任何发声的东西:外面的鸟叫或电视的声音。

常见的诱因包括救护车、燃高警察或消防车的警报声。从远处听起来，质量这声音很像是狗的哀号。

据中央社报道，新引你任何类型的注意，新引即使是大喊大叫让小狗安静下来这种负面的注意，都向你的狗狗传递了一个信息：如果他嚎叫警笛，您就会注意他。2、科技对高音的回应消防车警笛的声音是大声的,尖锐的音调，狗狗听起来甚至更高。